縣婦幼保健院是我縣衛生系統的“女人窩”， 僅有職工75人，卻肩負著全縣70多萬婦女兒童的健康保健工作。更值得一提的是，在75名職工中有60名是女職工，而且在醫院領導層也是女性占絕對優勢，7名院領導其中5名是女性，中層骨干90%是女性，可謂是一支名副其實的“娘子軍”。

　　醫院的建設和發展凝聚了全體女職工的心血和汗水。為了積攢資金搞建設，她們不多拿單位一分錢的獎金，照樣加班加點。據統計，近年來醫院女職工每年人均加班30天以上。自2009年以來，縣婦幼保健院開展婦幼公共衛生服務，讓全縣婦女兒童的健康水平上了一個新的臺階。5年來，醫院組織專業隊伍到各鄉鎮進行免費檢查，共計完成11.6萬多例農村婦女的宮頸癌檢查。

　　2013年，縣婦幼保健院榮獲全國兩癌檢查先進集體。在2014年醫院年終工作總結會上，院長周友發發言時說：大家也是蠻拼的，我為大家點贊。這些姑娘們為何這么拼呢?

　　在婦幼保健院，領導和職工向來是打成一片的。而且領導不僅僅從事管理工作，還肩負其他的工作。比如擔任醫務院長的何春紅，長期深入到婦產科臨床一線，接診病人，主刀手術，每年加班時間達60天以上，經常通宵達旦，不能按時下班。正是醫院領導們的以身作則起到了很好的表率作用。通過這些姑娘們的努力，醫院收獲了不少患者的滿意。

　　展望未來，縣婦幼保健院將再接再厲，搶抓機遇，開拓創新，繼續以這股巾幗不讓須眉的勁頭，為全縣婦女兒童的健康保駕護航。

　　周友華表示，醫院將始終把婦女兒童健康權益和社會效益放在第一位。全力打造醫院品牌，精誠團結，扎實工作，把醫院建設成特色鮮明、服務優良、管理先進、環境優美的集孕產保健中心、婦女保健中心、兒童保健中心于一體的現代婦幼保健醫院。